فرم اجاره خودروی سواری با راننده
دانلود فرم اجاره خودروی سواری با راننده
| متن |
| فرم قرارداد واگذاری فعالیت های پشتیبانی و خدمات (موضوع تصویبنامه شماره 38326/ت 27506 ه‍ـ مورخ 5/9/1381 هیات وزیران) معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ع – 130 (6-82)معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی 1 – نام دستگاه (کارفرما) : 2 – نام نماینده دستگاه : 3 – سمت نماینده دستگاه : 4 – نام شرکت (طرف قرارداد ) : شماره ثبت شرکت : تاریخ ثبت شرکت : 5 – شماره و تاریخ تعیین صلاحیت شرکت : شماره : تاریخ : توسط : 6 – نام نماینده شرکت طرف قرارداد : 7 – سمت نماینده شرکت طرف قرارداد : 8 – شماره و تاریخ صورتجلسه تشریفات مناقصه : شماره : تاریخ : * دلایل ترک تشریفات مناقصه : 9 – موضوع قرارداد : اجاره خودروی سواری با راننده به منظور تردد در ساعات اداری و غیراداری در داخل و یا خارج شهر جهت انجام امور محوله طبق درخواست کارفرما 1 – 9 - نوع کار : انجام امور واگذاری نقلیه از مشاغل 46/14 موضوع بخشنامه 38326 مورخ 5/9/81 تصویب نامه هیات محترم وزیران 2 – 9 – واحد کار : ساعت 3 – 9 – حجم کار : 4 – 9 – کیفیت کار : با نظر کارفرما 5 – 9 – امکانات و تجهیزات مورد نیاز : 6 – 9 – نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد : 10 – مدت انجام قرارداد : مدت زمان انجام قرارداد به مدت : تاریخ شروع : تاریخ خاتمه : 11 – مبلغ قرارداد : 1 – 11 – ارزش هر واحد کار : 2 – 11 – کل مبلغ قرارداد : **درصورتیکه از روش ترک مناقصه استفاده شود می بایست دلایل ترک تشریفات در فرم منعکس و یک نسخه نیز به .................................... ارسال گردد . 12 – نحوه پرداخت پس از کسر کلیه کسورات قانونی : پرداخت براساس تایید کارفرما در دوازده مرحله ، به شرح زیر صورت می گیرد : 1 – 12 – پرداخت های ماهانه به مبلغ ریال ( ریال) درپایان هرماه ، پس از ارائه صورتحساب توسط پیمانکار و تایید ناظر قرارداد 2 – 12 –سایر اشکال پرداخت (درصورت توافق) : ************** 13 – روش اصلاح قرارداد : 1 – 13 – کارفرما می تواند درصورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلام به شرکت طرف قرارداد مبلغ قرارداد را تا 25 درصد کاهش یا افزایش دهد . 2 – 13 – کارفرما می تواند درصورت دارابودن مستخدم رسمی درخدمات موضوع قرارداد با توافق شرکت طرف قرارداد اجازه استفاده از این نیروها را با کاهش مبلغ قرارداد (حداقل به میزان حقوق و مزایای افراد مذکور) به شرکت طرف قرارداد اعطا نماید . 3 – 13 – کارفرما می تواند درصورت ضرورت درجهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی ، شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید . 14 – تعهدات کارفرما : 1 – 14 – کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم کتباً به شرکت طرف قرارداد معرفی می نماید . 2 – 14 – کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات دراختیار شرکت طرف قرارداد قراردهد . 3 – 14 – کارفرما مجاز است برای فسخ قرارداد , حداقل یک ماه قبل از فسخ موضوع را کتباً به پیمانکار اطلاع دهد 4- 14 -.کارفرما متعهداست نسبت به واریز مالیات متعلقه به حساب‌های مربوطه در راس موعد مقرراقدام لازم معمول دارد . 15 – تعهدات شرکت طرف قرارداد : 1 – 15 – شرکت طرف قرارداد --- نفر را به عنوان نماینده تام الاختیارخود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می نماید . 2 – 15 –شرکت طرف قرارداد متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط ، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد . 3 – 15 – شرکت طرف قرارداد متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تایید کارفرما می رساند انجام دهد . 4 – 15 – شرکت طرف قرارداد اقرارمی نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد . 5 – 15 – شرکت طرف قرارداد متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آراء مربوط به هیات های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد . ضمنا پرداخت دستمزد و کارمزد ، حق السعی ، خسارات اخراج ، سنوات ، بیمه ، عائله بندی ، ایاب و ذهاب ، بن کارگری ، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با پیمانکاران موضوع قرارداد است . 6 – 15 – شرکت طرف قرارداد حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد . 7 – 15 – هرگونه تغییر در وضعیت شرکت طرف قرارداد می بایستی ظرف مدت 5 روز کتباً به کارفرما اعلام گردد . 8 – 15 – درصورت فسخ ، لغو یا اتمام قرارداد ، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده شرکت طرف قرارداد می باشد . 9 – 15 – شرکت طرف قرارداد متعهد می گردد برای نیروی انسانی شرکت درموارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید . 10 – 15 – شرکت متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد . 11 – 15 – ضمانت حسن رفتارواخلاق کارکنان وکیفیت انجام کارآنان به عهده شرکت است و شرکت درمقابل دستگاه پاسخگوست . 12 – 15 – شرکت طرف قرارداد موظف به رعایت نظام های جاری دستگاه ، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد . 13 – 15 – به منظورحسن اجرای قرارداد و تضمین انجام تعهدات ، طرف قرارداد موظف است به میزان مقرر درآئین نامه تضمین برای معاملات دولتی (موضوع بندهای ب و د ماده 5 آئین نامه مذکور) تضمین قانونی بسپارد . * یک فقره ضمانت نامه بانکی حسن انجام تعهدات به شماره ........................ مورخ ................. به مبلغ ................. ریال تسلیم کارفرما گردیده که در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تایید کارفرما برابر مقررات قابل استرداد است . 16 – نظارت : 1 – 16 – کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی وحقوقی) واجد شرایط را که صلاحیت آنان به تایید مدیر واحد رسیده است ، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید . 2 – 16 – کلیه پرداخت ها به طرف قرارداد با تایید ناظر یا ناظرین صورت می گیرد . 3 – 16 – نظارت براجرای تعهدات قانونی شرکت و کارکنان متبوع آنها با ناظر است . 4 – 16 – ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا برحسن اجرای قرارداد توسط شرکت و کارفرما نظارت نماید و مشکلات به ناظر منعکس گردد . 5 – 16 – ناظر باید مکانیزم اجرایی نظارت را باتوجه به شیوه های علمی و مدیریتی مبتنی بر نظرسنجی پیش بینی و اعمال نماید . 6 – 16 – درصورتی که کارفرما تشخیص دهدکه شرکت، کار موضوع قرارداد را به شخص ثالثی واگذار نموده و یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز زند ، جهت جلوگیری از تضییع حقوق دستگاه مجاز است نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت (طبق مقررات مربوط) و جایگزینی شرکت دیگر اقدام نماید و شرکت حق هیچگونه اعتراضی را ندارد . 17 – شرایط عمومی قرارداد : 1 – 17 – کارفرما درقبال مطالبات نیروی انسانی شرکت درزمینه قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط در برابر وزارت کار و امور اجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی ذیربط و ذیصلاح هیچگونه مسئولیتی ندارد . 2 – 17 – کارفرما حق هرگونه دخالتی در امور داخلی شرکت طرف قرارداد را نظیر معرفی کارکنان ، نحوه مدیریت و ......... از خود سلب می نماید . 3 – 17 – درصورتیکه براساس گزارش کتبی ناظر،طرف قرارداد دراجرای تعهدات خود ازنظرکمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد: - درمرحله اول 1 درصد جریمه از رقم مورد تعهد کسر می شود . - درمرحله دوم 2 درصد جریمه از رقم مورد تعهد کسر می شود . - درمرحله سوم 3 درصد جریمه از رقم مورد تعهد کسر می شود . 4 – 17 – درصورت ایراد خسارت و عدم اجرای تعهدات از سوی طرف قرارداد ، دستگاه می تواند به میزان درصدی از مبلغ قرارداد از محل طلب ها ، ضمانت نامه ها و سپرده های شرکت اخذ خسارت نماید . 5 – 17 – هرگونه قرارداد که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی به هرشکل باشد ممنوع است . 6-17 - این قرارداد در صورت رضایت طرفین و دریافت مجوزهای لازم از بالاترین مقام دستگاه و با رعایت آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه و قانون برگزاری مناقصات با همان شرایط قبلی به مدت سه ماه قابل تمدید است . 7– 17 - کارفرما حق خواهد داشت به تشخیص خود و در مواقع لزوم ، دفاتر مالی و سایر اسناد و مدارک پیمانکار را در رابطه با موضوع این قرارداد ، از طریق حسابرسان خود حسابرسی نموده و پیمانکار متعهد است نهایت همکاری را در این مورد با حسابرسان کارفرما مبذول دارد . هدف حسابرسی موضوع این ماده حصول اطمینان کارفرما از حسن اجرای مفاد و شرایط و نرخهای قرارداد حاضر بوسیله پیمانکار است . 8 – 17 - درصورتیکه از نحوه کار پیمانکار رضایت حاصل نباشد، کارفرما مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار کتبی به فاصله ....... روز و عدم تغییر رویه نسبت به فسخ قرارداد بصورت یکجانبه اقدام و ضمانت نامه بانکی شرکت را ضبط نماید. 9– 17 - حل هرگونه اختلاف ناشی ازتفسیر مفاد این قرارداد و یا اجرای هریک ازآنها بر عهده کمیسیون موضوع ماده 94 آئین نامه مالی ، معاملاتی دانشگاه به عنوان حکم مشترک و مرضی الطرفین می‌باشد و نظر مرجع مذکور که صلحاً صادر می شود برای طرفین لازم الاجرا است . در طول رسیدگی به اختلاف، پیمانکار مکلف است بدون تعلل و مطابق مفاد قرارداد کماکان به فعالیت خود ادامه دهد . 18 – نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات : 1 – 18 – نشانی کارفرما : نشانی : تلفن : نشانی پست الکترونیک : 2 – 18 – نشانی شرکت طرف قرارداد : نشانی : تلفن : نشانی پست الکترونیک : نشانـی های فوق به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می باشد لذا مکاتبات رسمی و ارسال مراسـلات از طریق نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود . درصورت تغییر نشانی ، طرفین موظفند ظرف مدت 48 ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند . درغیر این صورت کلیه نامه ها ، ابلاغ شده تلقی و عذرعدم اطلاع پذیرفته نمی باشد و مسئولیتهای مالی و قانونی ناشی از عدم اعلام آدرس جدید به کارفرما به عهده پیمانکار است . 19 – امضاء طرفین قرارداد : این قرارداد در 19 ماده و 47 بند در.... نسخه جهت : طرف قرارداد ، دستگاه (کارفرما) ، وزارت کارو اموراجتماعی ، ..... و سایر موارد مورد نیاز تهیه و تنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد لازم الاجرا خواهدبود . ضمناً به استناد بند 3 – 13......... برگ شرایط اختصاصی شامل ...... ماده و ....... بند الحاق قرارداد می باشد که جزء لاینفک قرارداد بوده و برای طرفین لازم الاجرا می باشد . مهر و امضاء کارفرما مهر و امضاء شرکت طرف قرارداد : مهر و امضا سرپرست امور مالی : نام و نام خانوادگی نماینده : نام و نام خانوادگی نماینده : نام و نام خانوادگی : سمت : سمت : سمت : محل امضاء : محل امضاء : محل امضا ء : |